Weiterbildungsbudgets mit Vesting
Deutsche Unternehmen investieren durchschnittlich 1.347 € pro Mitarbeiter und Jahr in Weiterbildung (IW, 2023) — doch ein erheblicher Teil der Budgets bleibt ungenutzt oder unverwaltet. Saganom macht aus dem Budget ein persönliches Lern-Wallet für jeden Mitarbeiter: transparent, zweckgebunden und mit Vesting, das Bleiben belohnt.
Vesting
Wie bei Mitarbeiterbeteiligungen wächst das verfügbare Guthaben Monat für Monat. Wer geht, lässt den nicht erdienten Teil zurück — wer bleibt, baut sich ein echtes Weiterbildungsvermögen auf. Aus einem Kostenpunkt wird ein Bindungsinstrument.
Leo
Leo führt echte Karrieregespräche — auf Deutsch, per Sie. Aus Zielen werden Kompetenzlücken, aus Lücken konkrete Kursempfehlungen aus Ihrem kuratierten Katalog, geprüft gegen das reale Wallet-Guthaben, mit Freigabe-Workflow für Führungskräfte.
Datenschutz
In Europa entwickelt, in der EU gehostet. Coaching-Gespräche sind für den Arbeitgeber unsichtbar; Auswertungen sind ausschließlich aggregiert und anonymisiert (kleine Gruppen werden unterdrückt); Leo ist architektonisch von Leistungsbeurteilungen getrennt.